a) una percepción que puedas tener de lo que tu quieras nunca es una noticia. Las noticias son otra cosa. Hay que cotejarlas.
b) una experiencia que tu puedas haber tenido en una empresa de lo que sea nunca es una noticia. Un rumor nunca es una noticia.

Aqui lo que estamos afirmando es que tu has insinuado entre lineas algo que no es cierto: que nuestras entrevistas pueden ser falsas. Podría enseñarte todos los emails, todo el trabajo y todos los contactos realizados para demostrartelo, pero como que me da la sensación de que tu idea es la de venir a montar barullo gratuitamente con no se que oscuras intenciones pues voy a darte la ultima oportunidad de que dejes de hacerlo y te vayas a dar una vuelta antes de que yo saque definitivamente el hacha que corta por lo sano.

Punto y final.

admin

Si digo “lo más seguro” es eso, que no es sinónimo de certeza absoluta o evidencia irrefutable. Y lo digo apoyada en dos circunstancias:
a) Mis percepciones por lo que leo, y leo muchísimo de webs americanas.
b) Mi experiencia vivida en un estado fronterizo donde el 99% de las empresas son americanas que operan bajo ese sistema del que hablé, y donde he sido persona “de contrato”.

De igual modo estoy plenamente consciente de que en ningún momento mencioné, para ta efecto, a terceras personas ni puse en duda el profesionalismo de nadie. Precisamente la frase “lo más seguro” implica que caben excepciones por millares.

Si algo me puede reconocer Pepe, y siempre lo ha hecho, es que soy respetuosa y cuido las formas y los modos hasta en el más pequeño detalle. Por eso me disculpé, pero también por eso, estoy esperando una disculpa, pues yo sí fui agredida abiertamente y sin motivo en tu propia casa.

Recibe un cordial saludo,
Susana

Susana, la forma y el modo en que dices esta frase da por supuesto que tu sabes muy bien lo que hablas, y sabes bien lo que dices, ¿no?.

Yo veo como RockPepe se curra las entrevistas desde hace ya dos años, y estoy totalmente convencido de que son reales y firmadas por las mismas pornstars.

Vamos a ver si suavizamos un poco el tono y mantenemos un poco las formas y los modos entre todos porque no tengo ganas de sacar tarjeta roja a nadie.

admin

Yo estoy hablando de un fenómeno social o mejor dicho, de un sistema organizacional que hoy por hoy, para el siglo XXI, debería modificarse. Así mismo, debió modificarse la Chrysler, pero no lo hizo y vino la quiebra. ¿Qué pasó con Citigroup? Corrió la misma suerte que la Chrysler. Y por salvar a estos grupos, vino la crisis mundial.

Ahora bien, ¿qué pasa con la gente que trabaja dentro de estos sistemas? Sobre eso escribí enfocándome en el contenido del reportaje y en el cuestionamiento de Pervert.

Pepe y Xtremado: ¿Me pueden decir de qué hablan ustedes dos? ¿En qué momento los agredí? Si he ofendido pido disculpas. De lo contrario, espero que se disculpen conmigo.

Saludetes.

El post en Lukeisback.com http://www.lukeisback.com/?p=10634

Todo esta larga explicación la doy para que dejes de decir cosas que no son ciertas en post como este. En EDP nos cuidadamos muy mucho de entrevistar a las verdaderas autoras de las entrevistas, el caso de DP es diferente porque antes de entrevistar a las contract girls hay que pasar antes por la director de marketing, y ella es la que manda las preguntas a la contract girl y luego ellas las contestan, si se intenta contactar con ellas antes, ellas mismas te remiten a la directora de marketing.

Con todo esto bien explicado espero que dejes de opinar sin saber.

Espero haberme explicado clara y correctamente.

Un saludo.

Saludetes.